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同样工作,为什么有人涨的工资比你的月薪还高?-职场动态

时间:2017-05-18 来源:360doc
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    【提要】职场指南 : 同样工作,为什么有人涨的工资比你的月薪还高?-职场动态

    又到了年底,“涨工资”成为了每个职场人的最迫切的诉求。有一个朋友,IT程序员,跳槽后在现任公司工作了一年时间,前两天莫名说要请大家吃,原来是这小子工作整整一年,终于熬到涨工资了。而且,不仅这次来之不易的涨工资,并不是名义上的阳光普照地涨几百,一下子给涨了5000块钱。年底涨薪5000元,比很多人的月薪还多!!!听了这个消息,是不是又有一大波人要着急上天台“狗带”了?其实,像这样的牛人就在我们身边,他们可能是每天上班最早的那个,可能是每天办公桌最整洁的那个,可能是每天下班后还在公司留守的那个,可能是在公司的微信工作群中最为活跃的那个......对于很多公司来讲,年底涨薪的评估目前还没有开始,想不想了解别人涨薪的秘密?在工作中出活儿

记得我毕业后进入的第一家公司,有个小姑娘特别能干,公司领导经常将一些紧急的任务直接交给她做,导致同时进入公司的我有一种莫名的压力。第一次在职场中体会到所谓的peer pressure,好胜心如我,当然不能默默地坐等机会。我决定主动出击,在公司的所有项目上都特别积极,主动撰写方案,主动加班,主动进入新的项目,这种状态大概持续了半年,却收效甚微。最后以那个姑娘成功升职,我只有羡慕的份儿。回想当年,为什么意气风发的我却没有拼过一个每天抱怨工作多的同事?原因其实很简单,她负责的项目成功签约,给公司顺利地赚到了钱;而我的辛苦却没有任何实质性的成果,后来我如何潜心积淀,升职加薪,那都是后话了。出活儿在工作中是一项最客观的事,无论你的领导是否看好你,只要你能够将满腔的专业能力转化为实质性的成果,加薪真的不难。学学处女座们的细心
细心貌似最考验人的职业态度,而工作的态度往往会决定你在老板们心中的形象。不够细心会令和你有工作接触的同事、领导反感,并会给领导的心中留下不靠谱儿的印象。现在检查一下,以下的这些毛病你有没有犯过?1、文件有错别字2、套用模板忘记改表头和文件名称3、邮件中忘记添加附件4、转发邮件不改收件人称呼5、做事前不做计划6、做完工作不做总结记得我原来的一个mentor在带我的时候,要求我作出的100多页的英文周报不能有一个格式错误和拼写错误,我往往会在做完后检查3遍以上。对于重要的工作,花时间检查绝对不是浪费时间。不需要跪舔,但一定做到对领导的基本尊重
很多人都特别看不惯别人跪舔领导和客户的嘴脸,但每个人又都想让领导重视你,看到你的出色的业绩。那么除了跪舔,还有啥好方法?我的一位朋友,刚刚跳槽去了一家互联网公司,前几天被领导叫出去谈话。领导觉得她不太尊重自己,什么工作都是闷头做,从来不和领导请示商量,除了几次部门会议以外,这位朋友来公司几个月也没有主动和领导汇报过工作。1、见面主动和领导打招呼2、工作中及时和领导商量沟通3、在重要的时间节点向领导汇报工作4、不要把领导排斥在同事的群体之外积极表现,让领导明白你有一颗上进心
职场中有个现象,在毕业后的前几年,大家的薪资都是一直往上涨的,但到了一定的中层级别后,薪资就和年龄一样,遇到了尴尬的中年危机。你经常发现,你身边的同事30多岁、40多岁,貌似已经在他们的岗位上做了很多年,职位上很难再往上走,薪资也没有了升高的趋势。其实在职场中,永远不缺乏上进的人。工作中有很多机会让你能够表现自己,比如争取负责或加入一个项目,在工作中锻炼自己的管理,竞聘公司内部更有竞争力的岗位,积极地帮公司拉合作找客户等等。只要你想在工作中表现,总有机会让你施展,领导们的心都是肉长的,你的辛苦都会被看在眼里,体现在年底的加薪上面。很多人都在为自己的工资挣扎着,一线城市白领一月拿万八千,但是薪资高生活开支大,往往也沦为月光族很难存下钱,买车买房更是遥遥无期。二三线城市薪资相对固定,很多人又不满足工资长期没有突破。在2015年底最后的涨薪前夕,积极表现,抓住这次涨工资的机会吧。

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