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【经典】牟其中关于南德试验报告(二)【2】

时间:2017-01-09 来源:360doc
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    【提要】南德社会试验 : 牟其中关于南德试验报告(二)【2】

“一个聪明的好主意”。

    1992年,当时美国政府的劳工部长罗伯特教授在《国家的作用》一书中明确指出:产生最大利润的公司不是大量生产并占有市场绝大份额的某种产品的公司,而是把两种以上的生产力量联系起来的一种服务公司。

    目前西方从事这方面研究并获得最大成就的代表人物,当属美国前总统里根先生的经济顾问,现在华尔街上的银行家利斯顿先生。其刊载于 1997年 11月出版的《日本公论》上的《第三次技术革命》一文,向我们描绘了智慧文明时代社会的大体形态,并带有结论性的指出:未来国家与地区的繁荣与否,取决于它可以吸引多少智慧并管理多少智慧的能力。

    南德也活跃于这一研究的世界前沿阵地。不过,区别在于,他们大都是书斋里学者的纯理论研究,而我们却是在埋头实践罢了。认识到智慧将取代资本在生产中的权威地位是十分不容易的,但要认识到伴随着这一全新的生产力的出现,生产方式将会发生何种相应的变化则更不容易,甚至可以说,是很艰难的。

    对于这一新的生产力的产生,南德提出了“第四产业”的概念,认为今后的经济活动再也不是以资本为中心的运动过程,而是以一个聪明的大脑为中心的不断优化组合全世界生产要素的过程。几年来,我们的《南德视界》不断收到读者的来信,读者告诉我们,他们在应用“第四产业”理论上取得了意想不到的巨大成果。所谓的“空手道” 己被广泛地应用了。

    对与这种新的生产力相适应的生产方式的研究。我们开始于1992年,1996年进入攻坚阶段。对于任何现象,只进行定性分析显然是不够的,必须进行定量的研究。马克思对劳动价值量的研究,花费了毕生的精力。我们在1996年提出建立智慧量研究所的建议,试图着手研究马克思晚年虽已觉察到却来不及解决的有关复杂劳动的分配问题。但现在,科学技术的高度发展,己经为我们和下一代人解决这一马克思的“未竞课题”创造了足够的历史条件。

    分配是管理学上最高层次的问题。如果不对产生财富的原动力进行量的分析,分配就无从进行,一切社会矛盾也就不可能从根本上得到缓解。而智慧是一种精神运动,它不象资本的一种形式——货币——那样,很难用一种单位来度量。我们在1993年,也试图规定一种单位以确定智慧的价值量,象物理学上的达因、焦耳、伦琴一样;但是,我们的试验失败了。因为它不能解决分配中的公平问题,也就是说,我们还不能建立起一种与这种新的生产力相适应的生产关系,从而建立起一种恰当的生产方式。

    是恩格斯天才的猜想启迪了我们,他在《自然辩证法》序言中指出:“精神运动遵循正好与物质运动相反的规律:它与它的出发点的距离的平方成正比。”所以,就象我们试图运用牛顿的哲学思想来解决现代量子力学中的难题一样,注定是不会成功的。

    此外,是一个物理学上新的发现——熵(热力学第二定律)——给了我们启发:既然物体是在一个方向上不断地与外界交换能量的动态过程中求得平衡,那么我们试图用一个静态的尺度来衡量智慧价值量的想法就是非常愚蠢的了。

    当我们认识到智慧文明时代是遵循与工业文明时代正好相反的经济规律的时候,天空格外开朗了。过去曾经长时间困惑我们的难题的答案也随之产生了。

    我们必须去探索一个新的时代的生产关系,我们必须去探索一个新的时代的生产方式。

    三、计划

    据此,我们设计了南德集团作为一个企业的管理模式。

    我们的职工都没有投入资本金,所以集团只能是一种投入自己劳动的合伙企业。根据新近国家工商局公布的对我国企业种类的划分,我们可以勉强算作私营合伙人企业。

    我们将南德集团的产品,定位于创造生产产品的企业以及培育管理企业的企业家,所以,南德集团的日常工作就是教育。

    能想通这一点,悟透这一点,对我来讲,不啻是在思维的暗道里突然望见前方射来一束耀眼的光亮,胸中的事业天地,一下子变得广袤无垠;可望的事业氛围,也在设计构想中显得无比和谐。不过,常言虽说知难行易,而我却依然要抱着知难行亦难的信念去作长期的韧性奋斗。能发现并感受一个新时代的降临,且能为之欢呼雀跃,固然拥有一种幸福感,但是在有五千年文明史的国土上作前无古人的开拓性探索,我辈自应多几分沉稳,少几分浮躁;多几分深思熟虑,少几分急功近利;多几分炎黄子孙的博大情怀,少几分个人得失的狗苟蝇营。

    南德创造企业和培育企业家的具体操作程序是:利用南德多年的积累,在发达国家中建立起一个完整的金融网络,帮助在南德研究生院学习、实习多年、能进行“第四产业”操作的学员,掌握一家融资机构,通过自己的融资机制,在西方筹措资金,投资于他自己选定的经南德总部批准的项目。在此之前,南德承担全部的民事财产责任,也就是说,为他免去后顾之优。他若获得了利润,利润累计达到集团为他投出的全部本息之后,则立即进行“平稳分蘖”:即南德集团送出 5 1%的股权给主要经营者及其伙伴,只留49%的股权,集团退居参股地位,于是,一个新的有限责任公司就这样诞生了。这个新的企业发

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